E aí, galera, tudo bem?

Para aqueles que entraram agora - e até mesmo para quem já faz parte - nesse universo dos concursos é muito comum surgirem várias dúvidas. Uma delas é: como “nasce” um concurso?

Bom, vou tentar descrever aqui, em linhas gerais, os 7 principais passos para que um concurso ocorra!

1. Para que haja um concurso deve haver cargos vagos, certo? Esses cargos podem vagar de várias formas, como aposentadorias, falecimentos, demissões, exonerações, e por aí vai.

2. Havendo cargos vagos, deve existir interesse da administração em preenchê-los, total ou parcialmente. Para isso, em regra, é feito um estudo, e o titular do órgão faz um pedido para os órgãos de planejamento, justificando o pleito.

3. Uma vez solicitado, o mesmo poderá ser ou não acolhido. Se acolhido, há a autorização de abertura do concurso, sendo formada uma comissão para planejar como o mesmo será feito (matérias cobradas, banca, cronograma, valores, etc.)

4. A comissão então lança um edital para a escolha da banca organizadora, de acordo com os critérios pré-definidos no planejamento.

5. Escolhida a banca, o edital do concurso é lançado e divulgado ao público, sendo em seguida aberto o período de inscrições e, em média 1 ou 2 meses depois ocorre a prova!

6. Após a prova abre-se um período de recursos. Eles são analisados e em seguida é divulgado o gabarito definitivo, bem como a lista dos aprovados. O concurso é então homologado (dado como finalizado!)

7. Após a homologação os aprovados já estão aptos a serem nomeados, a critério da administração e finalmente você tomará posse!

É um longo caminho até a abertura de um concurso, então sempre que alguém te perguntar, inocentemente, “quando será o concurso?”, lembre-se desses 7 passos.

É isso, um abraço!!